很长时间没有发帖了，刚好今天没事，看了看很多找工作的帖子，小弟不才，在此献丑了，教大家一点找工作的经验，方便自己后来走弯路吧。
小弟工作三个年头，总共做了两份工作，一份两年，这份做了一年，面试可以说有50次，自认为简历写的还算可以，主要都是自己一步步摸索过来的，让大家自己怎么投简历，怎么写简历，怎么去面试，有不对的地方，大家可以探讨。
09年毕业，其实很早就开始工作了，学校期间的电脑城给我带来了很大的一部分影响，也给自己确定了一个方向，注定以后会在这个IT圈发展，毕业后开始解决温饱。第一次找工作什么也不懂，然后开始百度，找简历模版，相信很多童鞋都有过吧?然后简历也写的满满的，平时挂科记录基本全无，变成了优秀学生干部，逃课打DOTA也没了，变成了校企合作实习，课程也很悬乎，什么宏观，微观经济学都上了，投了一个月的简历，发现基本无面试机会，打电话的也寥寥无几。在此给刚出学校学生的建议。
1，简历有标准模版，可以去智联招聘和前程无忧去下载，认真填写内面每项内容，不要注重课程的填写，主要还是要注重自己的实习经验，有些朋友可能会问，我没实习经验怎么办?怎么办?想办法啊，知道51CTO有论坛吗?内有很多高手写的一些项目文章，包括一些设备型号，技术参数，调试排错测试验收过程。自己完全可以搭建实验环境进行实验，然后转换为自己的实习经历。
2，简历的废话就别写了，和职位无关的就别写了。曾经见过写自己乐于助人，什么帮助同学，像写小学生作文一样。空话，套话简历上别写，什么有团队合作精神，什么对工作会全身心投入甚至付出自己生命的。刚出来的学生，主要还是以学校社团活动，包括学校的学习课程，奖学金，成绩单，证书内容。写上几条能加班，能出差，也会对你刮目相看哦，也要准备一点自己的想法，如近期关注的内容。
3，简历写好了，就要开始投递了，投递方式一般选择网络招聘和企业HR邮箱，首先说网络招聘，主选两大招聘网，一个智联一个前程无忧。投递前，是不是得想想自己到底适合做什么，想做什么，第一份工作很重要哦，所谓男怕入错行，女怕嫁错郎嘛，高帅富除外啊。比如做IT的我，刚开始就是梦想进入集成商，能做项目，有老鸟带，那是最好的了。搜索关键字如网络工程师，系统集成工程师，网络实施等等，搜索完成后，可别直接投递哦，首先看下公司的要求，也并不一定适合你，比如公司要求会什么?如熟悉OSPF路由协议、STP、VRRP、策略路由、VPN等常用网络技术和原理。那你的简历中一定要加上这些关键字了，然后人家学历要求是本科，你也要改成本科。(ps,把你们都带坏了)这样也是为了增加职位的匹配度。再说下直接投公司的邮箱，这样的话，难度就高点了。注意的问题就是文件名，比如你用的WORD，现在很多公司还用的2003，虽然你已经用2010版的了，也要保存.doc结尾。文件名是你的姓名加写上应聘职位，作为附件发送，邮件格式也要诚恳点，毕竟HR也是人，也会来大姨妈，也有喜怒哀乐。写个dear x ，附件是我的简历，然后简单介绍下自己，并麻烦人家转发给相关负责人什么的。
过不了多久，肯定会收到面试电话，这个时候温柔点，别把小妹妹吓坏了，先简单了解下职位，比如给我提供什么职位，公司名字，如果没影像也可以问问在哪看到的简历，公司地址什么的，看离住的地方近不近，小公司都大同小异，大公司就另说了。
去面试前，先去网上去了解下公司所做项目，比如，主要做什么设备，什么服务，公司的一个方向，然后自己做做功课，可以去他们竞争对手官网学习学习，如果是外企准备一个英语自我介绍。第二天出发时穿正式点，最好西服衬衣，这玩意早买早用上，以后肯定要穿的。带上一个电脑包，带上电脑，记事本，笔，简历和水。去了公司，时间太长就楼下等等，差不多差5分钟的时候上去，简单和前台MM交流下，告诉他是来面试和HR预约过，一般的先做个题目，看下基础水平，然后就技术官拿着你的考卷和简历开始狂轰滥炸了，这时候体现你自信的时候来了。面带微笑，见招拆招，一定不要和技术官针锋相对，谈自己有优势的东西，比如对拿一块比较了解，不要谈简历上了解的，比如云计算这样的，每个厂家都定义不一样，解决方案不一样，很容易出现不愉快。最后走的时候要个电话，如果没消息，但对这个职位很喜欢也可以打个电话联系下。
注意事项，
第一次面试的时候，不是HR主动问，不要谈薪资，也不要说什么根据公司的水平给我发，能发多少是多少，无所谓。
个人给个参考，一线城市，刚毕业的本科生，开3-4K，如果公司比较大，或觉得个人能力比较强，可酌情增加，毕竟毕马威的校招也才6500 而且还是税前，加班加的要命。
很多HR会问一个问题，你觉得自己的缺点是什么?相信大家一定不会陌生，我当时的回答是过份最求完美，过份认真，前段时间公司HR告诉我说，我告诉她的这个答案他在网上也看到过，觉得很有意思，囧。所以这个大家就如实回答，比如喜欢熬夜，喜怒哀乐表现脸上，人比较值，不懂得变通等等。是人肯定会有缺点的，刻意隐瞒，得不偿失。
还没开始做事，就不要谈福利，多个三五百，刚开始真的无所谓，等你做好了，一次奖金，1年的电话费都回来了。以前遇到一实习生就是，天天问HR要什么电话费报销什么的，最后HR找了一个理由直接开了。
第一份工作尽量避免去外包，做网管(TOP500除外)，做销售。坚持一下自己的东西，做外包去人家公司，拿钱少，因为合同金额有限，甲方也会把你不当人，小公司网管只要网络不断线，天天就是干苦力。经常应聘见过HR确实有两把刷子，先打击的体无完肤，然后给你点希望，我们团队还是不错的，来做销售吧，从最基础的做起，直接拒绝。什么卖房子卖保险的直接面试都不用了，那些都是空手套白狼的游戏。
去了公司，做人尽量要低调，都是卧虎藏龙的地，最闲的那个人，千万别得罪，人家不缺的是时间。好了，希望对大家有帮助，我会尽量回帖。)
