测试小感

来到公司已尽有半个月左右了，问我这半个月学到了什么呢?为人、处事、交际、沟通、技术?好像都没有什么锻炼和提升，问一下自己这个为什么呢?为什么现在做的和当初想的没有有那么大的出入呢?最实质的问题还是来源于我自己，我的心态和我的态度上存在很大的问题 。对生活的态度和对学习工作的态度。

回想一下工作后是又理想有目标的，可是现在他们好像都变得模糊了很多，没有开始时候那么清晰甚至有时候都会忘记，这是为什么呢?第一自己的懒惰成问题。每次回到家后不是想怎么去做好工作，也不是想怎么去学习。而是各种烦心的事情，做饭，洗衣服。我知道这些都是生活必须要做的。可是等醒来后才发现自己遗忘了最重要的事情没有做，那就是学习。学习如逆水行舟不进则退。这个道理我明白。他们都在进步，只有我还留在原地甚至在后退。这样子是不行的，绝对不行的!要制定一个属于自己的学习计划。其二好像没有什么动力，因为什么呢?因为心太乱了。

乱的时候静静的呆一下，静下自己的心。想象自己该做什么，自己为什么要这么做，如果不这么做会有什么样子的后果呢?记住自己不是为了一个人在奋斗，记住现在的你还没有处于奋斗的状态。加油!

本人自从事测试以来已经3个多星期了，一直都是在手动的进行功能测试，在测试的过程中发现很多问题，但做为一名新入职的实习生也不好说什么，毕竟自己还没真正对这个多年组合起来的开发团队模式进行深入的了解过，看到的也可能只是一些表象的东西。

  1：测试分工不明确。

  2：开发过程对于测试和产品人员来说不透明。

  3：需求变更快，但变更后信息传达却比较慢，只有提出需求变更和修改确认的人员明白，但其他未能参与的人员不能及时了解进度便会造成一些无用功。

  4：产品和开发人员不能很好的协商解决确认功能的话，则某些bug的提出会给测试人员与开发人员造成大量的无用功。

  5：没有很好的进度时间安排，人员落实到位，导致进度只掌握在少数开发人员手中。

  6：没有良好的公告制度。

  完全依赖功能测试做出来的软件是没有质量保证的，必须制定出适合自己公司产品的专门的高质量高效率的测试规则制度，这样便会减少成本，减轻员工劳动力度，提高产品的可信度。

  测试这条路或许将来能演变成另一种开发模式，如果能真正做好也未尝不比开发有意义的多。

  且行且珍惜，稳重求胜，切忌好高骛远，心浮气躁。