谈谈最近两个星期面试的一些经历和体会。面试的形式的内容各个公司是不一样的，而且差别也不小。总的来说，可以分为三类：
第一类：做技术方案的公司或者做通讯、电子行业已久的，重点是技术，大多是那些做山寨产品或者自有品牌产品的民营企业，下面称呼类型A。
第二类：做产品的公司，重点是经验，大多是那些公司很小十几二十多人的民营企业，看老板的想法，做一些移动APP，下面称呼类型B。
第三类：国企，国企一般都很大，整个建筑区，整栋楼，或者整层的都是它的这样的老牌国有企业，下面叫它类型C。
不管你有没有技术，或者你的技术有多深，都能找得到工作，就看你面试是的什么类型的公司还有你的运气。
应付A类型的公司，一定把要技术细节懂得很清楚，他们喜欢问一些开发当中很重要但用得不多的技术，以我应聘Android工程师的经验来说，他们喜欢问Handler的原理、线程间通信、进程间通信、service的启动方式生命周期等、广播等，他们几乎不会问你平时用得最多的activity，总之应付这样的公司，不能不做面试之前的准备，应该多看看书看看技术博客，看一些平时不熟悉或者没用的知识。这样的公司，面试的时候，往往是那些做技术的高级程序员或者软件主管，而且年经是跟你差不多的小伙子，他们的技术不会比你差。
应付B类型的公司，主要在于工作经验了。如果你连一年的工作经验都没有，希望就很小。给你面试的面试官往往不是程序员，他们往往是项目经理或者对一些技术略懂一二的中年人。他们几乎不会问你一些技术细节原理之差的东西，而是一个劲的问你做过什么，有没有做过什么什么之类的问题。
应付C类型的公司，就是人见人爱的国有企业。如果遇到国有企业叫你面试，那你就很幸运了。国有企业跟民营企业比，当然好处多多的，国有企业，福利多，补贴多，但基本工资不会很高，而且工作没那么累，他们不会垮掉，不会轻易裁人，各方面都很正规，重要的是人多，人脉机会多，能很好的锻炼一个人，还有一个好处是它们能提供做管理层的机会。遇到国企，当然要好好把握机会， 我这两周面试的大概有二十家公司了，只遇到两家国企。他们的面试都很正规，开始是技术面试，然后就是人事经理面试，技术面试也不会问你很深的东西，只要你技术不差就OK了。人事经理的面试也很重要，他们问的问题与技术无关，只考查你职业规划，为什么来上海，为什么离职，性格特点，平时的爱好，以后有没有做管理的意向。总之就是两点，一个是你的稳定性，如果你不是很喜欢这份工作，或者你喜欢跳槽，又或者你很内向消极，没有远大的理想，这一关就不好过。
总之，在一家公司呆久了，习惯了你的工作，然后你因为某种原因需要跳槽，如果你不好好准备你的面试，很多机会就会与你失之交臂。不同的公司，同一个职位，工作内容侧重点都不一样，不要因为你在原来的公司做得游刃有余，你就有充足的资本跳槽。你在原来的单位干得好，并不代表你就能很顺利通过面试。
面试之前一定要充充电，对一些问得频率高的问题要查查资料，而且不同的公司要灵活应对，适当的时候要撒撒谎，不要太老实，回答问题不要太急，捉摸一下面试官希望的答案。
