面试是求同存异的，是来追求双方的优势和特长，并不是你把求职者面到无语你就胜利了，有时遇到用人单位的HR，技术或领导的各种发难，真心觉得这样的问题，我真的是不想和你过多的再说什么了。因为你的这种问题，对于本职位而言，要求过高或者没有任何意义，你是单位的领导或者是前辈，也请你尊重求职者，尊重是互相的，永远高高在上不可一世的人，往往并不是牛人，而是庸人。运维就按照运维的要求来，一切还是以实际出发的好，什么CCNP，VCP,AIX,UNIX，LINUX，NAS什么的，因需而定吧。大家聊聊可以，一起学习沟通么，别觉得用这些把求职者问住就显得你有多么厉害，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。笔者见过20多人的公司，面的是网管的角色，要求懂思科华为，懂Linux，windows，懂各种服务器及存储，懂ERP，懂~~~一堆字要求，真正到公司才发现，公司就几个路由器，一台pc服务器，哎，试题的难度并不代表工作，还望相关公司实事求是，一切以实际出发。
求职工作，待遇也是一个不能不提的问题，找工作，说什么是为了发展，学习空间，以实现公司和个人价值的体现等等的，笔者想说的是，待遇是基本的，有了生存的本钱，才可以去谈理想和发展，往往遇到面了几轮的公司，把我从头到底了解了半天，但是，我还不知道自己到底在这个职位能拿多少钱的，谈钱不伤感情，我花了时间精力去准备一次次的面试，难道我不应该知道我这个职位或者我这个人值多少钱么，笔者遇到过一个企业，面试了两次了，还不算第一次电话面试，耽误自己的时间和路程，又是笔试又是面试的，先开始一直不说该岗位的薪资范围，说什么因人而定或者最后复试的环节才可以谈薪等等，最后一路面过公司领导，HR开始谈薪资了，说我们这个岗位的定薪资是在2K-3K这间，无语中，如果早知道该岗位的待遇我是不会去一次次的面试的，最后我只能告诉HR，请把我的简历还给我。
笔者不是什么技术牛人，更不是什么专家全才，只是一个普普通通的IT人，我知道自己的不足，也清楚自己的优势，我不聪明也不是太笨，我知道自己一直在努力，一直在追寻自己的技术梦想，不奢求自己日后能如何了得成为人上人，但相信会有一个属于自己的位置，对得起自己和关心自己的人。
末了，想对公司的那些面试官说声，“面试是双赢的，不是你一个人掌控的游戏;面试是真诚的，要求的不仅仅是求职者;面试是双方的，面的不仅仅是求职者”。
以上感慨，是楼主这些日子以来关于面试的一些感悟，希望对你有所收获~~~
本文出自 “ITer在路上” 博客
