难也得写啊，我一直认为，IT人员最大的优点，就是直面困难。老板、公司遇到再大的难题，我们也得一肩挑起啊，不然，我们凭什么拿我们这份工资?大家说是吧。为什么要写这篇帖子呢?原因很简单，因为我本人在最近的这个论战里面身份很复杂，一来我是51CTO算是比较资深的博主，同时，由于我长期以来比较关心IT新人职场话题，所以我也担任了这个51CTO论坛“职场人生”版块的版主，三来，我还是《IT人员应聘建议》这篇文章的作者，呵呵，这身份乱的。
尤其是，我的《IT人员应聘建议》在写的时候，我就注意到这是一篇比较容易引起争议的文章。结果，不出所料，坛子里面一篇哗然，赞的、拍的都有，彼此还生出不少火气。
不过我觉得这是好事，一个论坛，如果只说一种观点，这个论坛肯定是没有生命力的，所以，即使是这篇文章的作者，我首先表个态，欢迎批评，欢迎点评，欢迎大家站在自己的立场，阐述自己的意见。
所以，当barleywoo朋友写出一篇《驳《IT人员应聘建议》贴》的时候，我首先是很高兴，并对这篇文章做了推荐。在论战时，当有朋友以barleywoo朋友是新人而批评他时，我也表态，维护barleywoo朋友说话的权利。
不过呢，刚刚我对这篇帖子做了取消推荐的操作，原因很简单，barleywoo朋友一方面批评我听不得人言，但另外一方面，他自己看起来也听不进人言，当该贴的117楼elmer5ivor朋友阐述自己意见的时候，他开口就骂人是“奴才”， 这就显然过分了，所以我取消推荐，并留言警告。
我首先表个态，我们维护每个朋友在遵纪守法的前提下，在论坛里面自由发言的权利，但是，必须得遵纪守法，不能人身攻击，这个说反对自己的人是“奴才”，怎么看都属于人身攻击了，所以予以惩戒。
我发这篇帖子，就是表明这个态度，希望大家引以为戒。然后，我想作为《IT人员应聘建议》的原作者，还是针对barleywoo朋友的质疑，做个正面的回复较好。
我想，barleywoo朋友和很多网友最不赞同的，可能也是最冒火的，应该是我原文的第四个建议的论述，“我们在企业中能拿到的薪水，实际上和我们创造的价值大小密切相关，与学历、背景无关”，还有就是“所有新人进来，无论你过去如何，一律归零，从零做起”，很多朋友都认为我站在资方立场上说话，嗯，算是背叛了我们打工者这个“草根”一族了，所以大加批驳。
嗯，我就正面来回答这两个问题。我想，还是先举几个例子来说吧。先说啊，所有的例子，我不给答案，大家自己想，看自己怎么回答。
第一个例子，我们先假设我们并不是企业员工啦，我们是家庭主妇，到菜市场买菜，有两个小贩，卖一样的菜，一个呢，在这个菜市场已经做了10年了，另外一个只做了三个月，那个做了10年的，算老鸟了，他的白菜1块钱1斤，另外一个新人呢，他刚进这个市场，急于打开生意，所以，他卖8毛，嗯，我的问题是，我们买谁的?
第二个例子，我本人喜欢抽烟，我抽烟呢，喜欢到一家店里面批发，反正我一个月就买3条烟，批发比零售便宜。OK，最近我发现，这个老板啊，杀熟，他看我老是到他那里买烟，都习惯了，以为我就只能找他买烟，所以后来被我发现，他给我的批发价，一包烟比别人的零售价贵5角，嗯，我的问题是，如果你们是我，下次还找这个老板买烟不?
第三个例子就比较复杂了，是几个问题，大家请仔细看哈。
我家里生了娃娃，需要雇个保姆，我到保姆市场，发现有两个选择，一个保姆有三年资历，月薪要求2.2k，另外一个保姆刚取得保姆证上岗，只要1.5k，好，我的问题来了：
第一个问题，如果我的预算是3k/月，我选哪个?如果我的预算只有1.2k/月，我选哪个?最关键的，如果我的预算是2k/月，大家认为我应该和哪个谈?
